自開展“青春黨建”工作以來，創正防爆電器有限公司黨支部積極探索青春與黨建、黨建與企業發展的相互促進，在創新中實現黨建與企業發展的雙強，推動企業大踏步邁向新的跨越。目前，公司作為國家高新技術企業，共獲得專利證書28張，國家科學技術委員會金獎一項，成為中國最大的塑料防爆電器及高品質防爆燈具產銷研企業，公司發展態勢喜人。 

　　一、構筑“青春陣地”，點燃青春之火。一是重黨員教育管理。公司黨支部成立后，把加強黨員教育管理、擴大黨組織工作覆蓋面放在了第一位，對黨員開展了黨史、黨務等理論學習，并將本單位優秀員工的事跡制成微視頻，以微黨課、道德講堂的形式，開展黨員思想教育；組織黨員積極參加義務植樹、困難幫扶等各種志愿服務活動，在活動中增強黨員們的黨性意識，發揮黨員的先鋒模范作用。二是重青年思想引導。在抓好黨員思想教育的同時，公司黨支部重點抓好青年人的思想引導，在公司的宣傳欄內開辟了黨建宣傳角，定期宣傳黨的方針、政策及公司黨員的先進模范事跡；在公司內刊《創正之窗》，開辟專欄刊登黨建知識，目前已設專欄10多期。通過多種宣傳方式，將黨支部的工作觸角伸及公司的每個部門、每位員工，公司黨支部的影響力得到有效提升，許多員工特別是青年在思想上、行動上主動向黨組織靠攏。今年以來共有5名青年申請入黨。 

　　二、探索“青春模式”，共起青春之舞。一是強青春黨建氛圍。公司以“創真正品牌、樹百年企業”為核心，奉行“快樂、陽光、實干、樂善 ”的工作理念，摒棄層級觀念，營造一種平等、自由、青春的工作氛圍。公司黨支部主動適應青年黨員崇尚民主、視野寬廣、時尚新潮等特點，依托微博、QQ群等載體開展組織生活，突破時空界限，凝聚了一大批青年，增強青春黨建感染力。二是強青春黨建引力。公司黨支部在活動組織上把握嚴肅與活潑的關系，在活動中既融入傳統的黨建元素，又體現青年群體的特點。職工籃球比賽、為南湖創業學校捐贈“愛心雞蛋”、在嘉興學院、嘉興職業技術學院分別設立“創正獎學金”（每年各資助十名學生完成學業）等活動無不體現著這些原則，在活動中把思想引導與活躍氣氛有機結合起來，增強感召力，讓青年黨員了解企業、融入企業，增強信心，服務發展。三是強青年智慧集聚。公司黨支部聯手公司工會、團委，創新學習模式，以青春活潑的形式，如團隊凝聚力培訓、素質拓展等，寓教于樂，激發青年創意，凝聚青春力量，以青春的熱焰助燃企業發展的推進器。面對全球經濟危機給企業造成的困境，公司黨支部組織開展了“我為公司發展獻一策”活動，動員黨員、員工積極為公司出主意、獻計策。如公司生技部經理葉秦楓提出的節能減排合理化建議——壓鑄車間與食堂的油、氣改造項目，為公司節約燃料成本45%。 

　　三、實行“青春接力”，拓展青春之路。一是拓人才培養新路徑。2011年8月公司成立了創正商學院，著重加強優秀青年人才培養，不定期邀請全國知名專家、學者作學習輔導，還鼓勵和派遣優秀人員進行再充電、深造，將公司優秀員工分批送往中國人民大學學習進修，并結合公司股份制改革，鼓勵技術骨干以技術形式參與權益分配。通過學習培養，將學習成果轉化為生產力，提高工作績效。二是拓典型引領新舉措。為鼓勵公司黨員和員工向先進看齊，公司專門制作了優秀員工事跡的視頻在黨員學習、員工培訓課堂上進行播放，如公司黨員賀朝吉為了發展公司業務，在雪天徒步十幾公里拜訪客戶的視頻播放后，感動了全公司員工，也為青年黨員樹立了榜樣，起到了良好的示范帶動作用。三是拓校企合作新模式。公司與嘉興職業技術學院和嘉興學院共同組建了實習基地，利用在校學生思維活躍、創新能力強的特點，感染公司青年員工，帶動員工一起創業創新。截止目前，已有40名學生先后到公司實習，有5名學生留在了公司。公司還為學校提供先進的生產設備（企業產品），以學院青年教師為主體開展新設備、新技術開發研究。如嘉興學院建筑工程學院力學所依托創正防爆電器有限公司產品與技術開展的《大功率防爆LED燈關鍵技術開發》研究，獲市科技局中小企業創新項目立項，推動了企業轉型升級。