7月16日上午浙江省人才鑒定中心領導、專家在南湖區人才鑒定中心沈主任陪同下對創正高技能人才自主評價體系進行了現場考察指導。公司常務副總魏壇霖、人力資源部張蘇文接待并匯報了相關工作。創正成立20余年，黃介風董事長一直堅持一個產品理念：我們要做好的產品，不僅僅是產品質量過硬，還有產品的創新性，滿足客戶不同需求的人性特點等。實現此理念，不僅需要好的技術人員，更需要一批能將產品設計實現的技能型人才。技能型人才工作在生產一線，他們每天和不同型號、規格的產品打交道，有時還需要去客戶現場進行產品維修，他們素養及技能水平提高的重要性已是不言而喻。這也是公司積極投入技能人才自主評價工作的真正原因所在。

通過聽取公司特有的技能人才自主評價體系建設思路及相關崗位評價標準制訂人員的想法，省專家進行了講解指導。并對創正在此體系建設中新模式的創建及前期復雜的基礎工作有條不紊地開展表示了肯定。希望繼續努力，爭取在全省首家完成技能人才自主評價體系建設，為企業技能人才培養發揮積極作用，為省、市技能人才建設培養工作探索新的路子。